Una de las primeras ocupaciones para el Consejo de la Asociación del Personal fue dar seguimiento al proceso de ajuste de los sueldos locales y gestionar su oportuna comunicación a la comunidad de la CEPAL. El ajuste de los sueldos locales es la consecuencia de una metodología de cálculo que asocia los resultados de la Encuesta Comprensiva de Sueldos Locales en Chile y el Índice de Remuneraciones del Instituto Nacional de Estadísticas de Chile. El ajuste no es consecuencia de una negociación salarial, sino que de la correcta aplicación de la metodología.
Como se comunicó en mail de julio 17, la Encuesta Comprensiva de Sueldos Locales en Chile se llevó a cabo entre mayo 2022 a mayo 2023 y en este proceso el Comité Local de Salarios de Santiago jugó un papel fundamental en el resguardo de los beneficios de los funcionarios. El Comité tuvo dos representantes del personal de la CEPAL. El resto de sus integrantes provinieron de las demás agencias del sistema y la Administración, siendo esta última la que lo presidió.
Como se informó, lamentablemente el resultado de la encuesta efectiva a mayo de 2022 arrojó un -4.2 % de decrecimiento en los salarios de los puestos a nivel de Servicios Generales (GS) y un -0.9% de disminución en los salarios de los puestos a nivel de Oficiales Nacionales (NO). Sin embargo, a pesar de estos indicadores negativos, los salarios no se disminuyen, sino que se congelan.
El resultado es un aumento retroactivo a mayo 2023 de entre el 6.1% y el 7.8% aproximadamente para los puestos GS y NO respectivamente. Adicionalmente, el resultado de la Encuesta Comprensiva de Sueldos Locales en Chile arrojó que la asignación por hijo dependiente aumentó de CLP 745,305 a CLP 889,256 por año. La asignación por cónyuge dependiente se mantiene en CLP 40,704 por año, para aquellos funcionarios que reciben la asignación previa al 1 de abril de 2017, y para todos los funcionarios que son elegibles para la asignación por cónyuge dependiente a partir del 1 de mayo de 2022, recibirán CLP 19,923 por año. Los ajustes a las mencionadas asignaciones se harán retroactivas a mayo de 2022.
Desde la Asociación de Personal agradecemos a la Coordinadora Residente por su labor de coordinación, así como al Comité Local de Salarios de Santiago por su esfuerzo y dedicación en esta gran tarea.
